厨房协议书
1、厨房协议书 篇1 甲方：___ 乙方：___ 双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。 协议期间 □自___年___月___日起至___年___月___日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。 □自___年___月___日起至___年___月___日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。
2、甲方如因上级或景区投资客商要求等特殊情况要提前终止本合同，应提前三十天正式通知对方，双方应在结清所有费用及承担相应责任后本合同才能终止。 第八条 补充与变更本合同 可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。
3、根据劳动部门的有关法规条文，经甲，乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。甲方xx大酒店，根据酒店经营需要，现聘请乙方任厨师长，并做技术管理及厨房日常管理，有效期为X年XX月XX日至X年XX月XX日。甲方每月付给乙方工资人民币XX元（大写：）。每月10号前支付上月工资。
4、饭店厨房承包 合同范本 1 甲方——— 乙方——— 依据诚实、信用之原则，经双方协商一致，同意就下列事项达成协议，并签订合同书，共同遵守。 承包期限暂定为一年，自20_年3月1日起，至20_年2月28日止； 由乙方按甲方要求自行雇佣招募组建一支12 人的厨师全套班子，负责甲方餐厅的菜品制作和相应的厨房工作。
停薪留职协议书
1、停薪留职协议书： 定义：停薪留职协议书是甲方与乙方之间，根据相关政策或公司规定，经双方协商一致后签订的，明确停薪留职期限、双方权利义务等内容的书面协议。 内容要点： 停薪留职期限：明确协议的有效期限。 复职与离职规定：协议期满后，员工可申请复职或办理继续停薪留职手续，超过规定期限未办理手续者按自动离职处理。
2、停薪留职协议书 1 本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意 申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议： 停薪留职期限自 年月 日至 年月 日止。 停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。
3、停薪留职违约导致劳动关系解除的，不能得到经济补偿。双方都应严格履行劳动合同，用工单位和合同制工人的合法权益平等地受到法律保护。办理流程： 提出书面申请： 职工应提出书面停薪留职申请。企业批准：经企业批准后，双方签订停薪留职协议书。未经企业批准擅自离职的，企业要按违反劳动纪律处理。
4、教师属于我国事业单位编制，享受年假、法定节假日等待遇。 另外，如果教师因为生病需要入院治疗时，超过病假规定的天数的话，其可以向单位提出停薪离职，等养好病后继续回到工作岗位中来。教师停薪留职的流程：教师应提出书面申请，经当地教育局批准，并签订停薪留职协议书。
5、法律分析：医院办理停薪留职，应由本人提出书面申请，报所在医院批准，并签订停薪留职协议书。
6、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
顾问聘用协议书
1、协议双方 聘请方：地址：电话：邮编：应聘方：地址：电话：邮编：聘请目的 甲方根据《中华人民共和国律师法》聘请乙方担任法律顾问，以维护甲方合法权益。乙方职责 乙方接受聘请，指定专业律师担任甲方法律顾问，坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，为甲方提供法律服务，维护甲方合法权益。
2、顾问聘用协议书是一份明确甲乙双方在顾问服务过程中各自权利与义务的法律文件。其主要内容包括以下几点：协议基础：根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚信、互利的原则签订本协议。双方声明：甲方声明：具备签订和履行本协议所必须的民事权利能力和行为能力，意思表示真实且合法。
3、顾问聘用协议书是一份详细规定甲方与乙方之间权利与义务的协议，主要内容如下：乙方职责：乙方需为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务，具体包括为甲方经营、管理提供顾问服务，受托办理事务，以及维护甲方权益。工作范围：依据甲方需求，提供经营、管理决策建议。接受甲方委托，参与合同谈判。
4、顾问聘用协议书是公司与特邀技术顾问之间，为明确双方合作方式、内容及费用等事宜而达成的协议，其主要内容如下：合作方式 兼职形式：特邀技术顾问以兼职形式提供专业咨询服务，无需坐班。 联系方式：双方采用电话沟通及定期举办沙龙活动保持联系，建立顾问档案和通讯录，形成松散而紧密的合作关系。
5、顾问聘用协议书是一份明确甲方与乙方之间权利与义务的法律文件。其主要内容包括以下几点： 双方基本信息 甲方：聘请方，明确公司名称或法人代表。 乙方：被聘请的顾问方，明确个人姓名及身份信息。 甲方权利义务 权利：要求乙方提供约定的技术指导及咨询服务，监督并提出建议。
6、技术顾问聘用协议书1 甲方： 乙方： 诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
岗位协议书
1、岗位协议书是甲乙双方就工作岗位聘用事宜达成一致所签订的协议。其主要内容包括以下几点：受聘岗位及时间：明确乙方受聘的具体岗位。约定聘用时间，包括起始日期和终止日期。岗位职责：乙方需完成甲方指定的具体任务。乙方需服从领导安排，执行其他相关工作。
2、岗位协议书是甲乙双方根据国家法律、法规，经协商一致达成的关于乙方岗位职责的协议，是劳动合同的补充。以下是岗位协议书的主要内容：聘用期限：明确乙方的聘用期限，自某年某月起，到期双方可协商续订。
3、岗位协议书是一份由聘用单位与受聘人员之间，就特定岗位工作职责、待遇、期限等事项达成的书面协议。以下是岗位协议书的主要内容：双方基本信息：甲方：通常为提供岗位的聘用单位，此处为xxxx人民政府，并需加盖单位公章以确认其法律效力。乙方：为受聘人员，需填写其身份证号码以便确认身份。
4、岗位协议书是聘任方与受聘方之间明确岗位职责和双方权益的一种书面合同。以下是岗位协议书的主要内容：合同期限：合同期限为有固定期限，明确起始和结束日期。乙方受聘岗位：岗位名称：具体说明乙方受聘的岗位名称。岗位级别：明确乙方在岗位中的级别。
5、岗位协议书是一份由甲方和乙方签订的具有法律约束力的协议，主要用于规定乙方在岗位上的特定义务和责任，特别是在保密和竞业禁止方面。以下是岗位协议书的主要内容：定义：保密信息：指公司专有、保密且未公开的信息，包括但不限于公司项目特性、操作模式、商业秘密、技术信息、文件报告、分析数据等。
6、岗位协议书是公司与其聘用的驾驶员之间签订的一份协议，主要内容如下：基本信息：甲方：公司名称，为聘用方。乙方：驾驶员姓名及身份证号码，为被聘用方。聘用时间与职责：聘用时间：明确规定了聘用期限，从某年某月某日起至某年某月某日止。
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