现实版“不是药神”,正在杭州等待审判
1、医享售主张不知情永珍万泰的跨境带药行为，“这个要看证据，如果确实是不知情，法院应该会在量刑上予以考虑”，李圣说。 《我不是药神》在2018年8月上映之后，有人将柯冉红比作一名“药神”，去对应三年前发生的事，柯冉红笑说：“我还真不是药神，电影里那个药神确实带药跨境了，我这边没有。
2、现实版“药神”翟一平案宣判：犯非法经营罪，从轻判三缓三 从德国代购抗癌药、通过QQ等渠道向国内患者销售、涉嫌销售假药罪被刑拘……几乎是电影《我不是药神》的翻版情节。 澎湃新闻近日获悉，被称为现实版“药神”的翟一平案日前宣判。
3、徐伟不是一个现实版的药神，而是一个竭尽所能救子的伟大父亲。儿子患罕见病，徐伟自学制药 徐伟的儿子小灏洋身患极其罕见的遗传性疾病Menkes综合征。面对儿子的病情，徐伟没有选择放弃，而是决定自学基因编辑和制药技术，希望用自己的双手为儿子找到一线生机。
4、近日，为救患罕见病儿子，高中学历的父亲自制药、自学基因编辑一事引发广泛关注，令人动容，引发热议。徐伟是一个罕见病患儿的父亲，因为孩子的病无药可治，只有高中学历的他，自学论文自己动手合成药物，来延续孩子的生命。
5、Menkes病，又称Menkes卷发综合征，是一种影响体内铜代谢的罕见遗传性疾病，其遗传方式为X连锁隐性遗传。临床主要表现为发育障碍、癫痫等轻重不一的神经系统症状及全身多系统功能障碍。Menkes病患儿在婴儿期起病，根据临床表现和病程进展可分为三个亚型：经典型、轻型（非经典型）、枕骨角综合征。
6、我不是药神可以说是非常经典了，每每都是泪点，都让人记忆深刻，如果非要说一个最让我记忆深刻的那就是最后陆勇被抓，坐在警车的时侯吧，所有病人来送他，那一幕久久不能让人平静，陆勇本来是一位卖神油的老板，而且他刚开始卖印度格列宁也是因为想要赚钱。
医药代表怎么知道医生有没有用自己的药给医生回扣
指定药店，购买过程中并没有透露医院或者医生信息，无回扣。指定药店，医生有意让你在购买过程中透露医院或者医生信息的（比如医生提供的小纸条），有回扣。指定药店，全城仅有几家药店有卖，药物用于治疗特殊疾病的，比如癌症、罕见病等，购买过程中没有透露医院或者医生信息，无回扣。
最后，药品到达患者手中，医生的处方起着关键作用。医药代表会进一步利用处方系统，通过统计每位医生的开药量，确定给付医生的回扣，通常这个比例大约是药品零售价的20%。这个过程涉及到医院内部的药剂科或其他渠道的数据收集，然后由医药代表根据这些信息来决定回扣的具体数额。
给医生回扣的行为在法律上是违法的，一旦被证实，可能会面临刑事处罚。虽然这种现象在行业内很普遍，被视为一种潜规则，许多药企和医药代表都参与其中，但这并不能成为豁免法律责任的理由。特别是在国内，药企间的这种做法更为普遍。
大多科室是从上到下分成，科主任会根据各个医生的用量发给医生。每到月底，医药代表会到药房查询各个科室的用量，再给相关医生一点小恩小惠，有的还会组织他们外出旅游。在医院收入最高的就是外科医生，除了能拿回扣外，还有红包，其次就是内科临床医生，他们的灰色收入来源靠药品回扣。
药品回扣3万元。（2）被告人收取药品回扣行为与“以药养医”制度的大环境存在关联性，且医生收回药品回扣具有普遍性。
为了避免不必要的法律风险，医药代表应当严格遵守法律法规，拒绝任何形式的回扣和不当利益。同时，企业也应该建立健全的合规机制，确保所有员工都了解并遵守相关法律法规，以防止此类违法行为的发生。此外，医生作为医疗行业的专业人员，应当坚守职业道德，拒绝任何形式的贿赂。
2017医药代表还能活吗
1、医药代表在选择普药或新特药领域时，需根据自身能力、市场趋势和公司战略做出决策。普药与新特药之间的能力模型存在差异，但两者在不同维度上互相补充，代表通过灵活应用不同策略，可实现市场优势。
2、从市场前景来看，新特药可能更具潜力，普药面临更多挑战，依赖政策推动。1 普药的专业性相对较低，市场影响力主要基于长期临床应用经验。1 医药代表在选择领域时，应考虑自身能力、市场趋势和公司战略。
3、年3月，Aspen中国区年会在三亚举行，标志着Aspen正式在中国市场成立。此次事件表明Aspen公司对中国医药市场有着高度的重视与承诺。在Aspen公司，医药代表的就业前景相当广阔。公司业务多元化，提供多种产品线，包括麻醉与血栓产品等，这些都为医药代表提供了丰富的职业发展机会。
4、医药代表还需要面对压货、学术活动经费等隐形收入。选择长期收益或短期收益，这取决于个人的职业规划。我选择了长期收益，通过客户维护超额完成任务并获得高额奖金。新人需要垫付一定金额的市场投入，入职3~6个月的垫资从0~2000元不等。前半年内无收入，需要提前垫付市场费用。
5、如果是校园招聘，底薪则为2200元加奖金。整体来说，恒瑞医药在行业内待遇还算可以，特别是对于有经验的医药代表来说，收入潜力较大，有些老代表的月薪能达到上万元。恒瑞医药的市场分配机制较为灵活，新人可能需要自己去争取好的市场。尽管公司提供的培训资源不多，但包住宿舍的福利还是挺吸引人的。
6、国家对医药行业的确越来越严格，这从另外的角度看，也是我们医药代表越来越呈“精英化”，有能力、有想法的医药代表会越来越被企业重视。另外，对监管也没有必要害怕，现在已经有【好医代】这样专门服务于医药代表的app，对政策感到没底，就上去详细了解一下，就不怕什么了。
作为医药代表,你工作了几年?待遇如何?
我曾在医药行业工作两年（2015年中到2017年中），期间薪资稳定在10000~15000元，奖金会随着业绩增加而增多。根据业内朋友的反馈，医药代表的薪资范围广泛，从5k到8w不等，个人薪资的波动也较大。8w以上的薪资多为经验丰富的老手。医药代表的薪资结构主要分为底薪和奖金两部分。底薪低，奖金是主要收入来源。
医药代表待遇挺不错的。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。
基本工资1500元，再加上1000元的补助，剩下的收入主要靠奖金。为了回扣和交际，自己需要准备2到5万元的资金垫付。在好的地方，交际费用可能需要等待3个月才能报销，而在不好的地方，情况就更难预料了。回扣通常比较准时，一般在2到3个月左右到账。做医药代表的压力确实很大。
年收入水平：如果做得好，年收入达到10万元是有可能的，但这个收入在医药代表行业中算一般水平。在无锡正大天晴，能拿到这个收入水平的人通常只占一个团队的20%30%。大多数代表的月收入还是在三四千元左右。综上所述，无锡正大天晴医药代表的待遇与个人表现密切相关，且存在较大的浮动空间。
天士力医药代表的工作有一定挑战性，但待遇和发展机会相对不错。以下是具体分析：工作挑战性 市场细分复杂：天士力医药的市场细分非常细致，包括OTC办事处、社区办事处、医院办事处等多个部门。这种细分可能导致终端归属问题上的冲突和竞争，增加了工作的复杂性和挑战性。
薪资水平：三生制药医药代表的薪资水平相对较高，具体薪资水平需要根据地区、行业经验、工作表现等因素考虑。通常来说，医药代表薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，总体来说比一般行业要高。 福利待遇：三生制药为员工提供多项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。
2017年江苏恒瑞医药股份有限公司医药代表基本工资是多少?
我从2011年开始从事医药代表工作，当时社会招聘的底薪是1600元加奖金。如果你是新人，需要有心理准备，通常不会分配到优质市场。相对国内其他公司，恒瑞医药的待遇还算不错，包住宿舍。不过公司培训资源相对有限，日常就餐费用也不高，大约300元左右就能解决。
多只能算是平均的，有些老代表上万很容易，基本都得靠自己摸索，恒瑞还是很不错的，包住。但公司缺少培训，吃饭也请保姆，一个月交几百块就行了，差点的3000来块，在恒瑞分到好点的市场基本可以拿7000左右。
恒瑞医药公司为本科毕业的医药代表提供底薪2，200元。 专科毕业的医药代表在恒瑞医药公司可获得底薪1，600元。 持有研究生学历的医药代表在恒瑞医药公司底薪为2，700元。
我是从恒瑞医药 旗下的新晨医药出来的，总的来说做医药代表太难了，基本工资1500.补助1000，剩下是奖金。自己要准备2-5万的资金垫付回扣和交际费。交际费好的地方一般要等3个月才能下来，不好的地方就难说了。回扣比较准时一般在2到3个月下来。
我在恒瑞医药旗下的新晨医药工作过，总体来说，做医药代表真的不容易。基本工资1500元，再加上1000元的补助，剩下的收入主要靠奖金。为了回扣和交际，自己需要准备2到5万元的资金垫付。在好的地方，交际费用可能需要等待3个月才能报销，而在不好的地方，情况就更难预料了。
底薪1000.补贴30/天，补23天，电话费50，车马费100，自己算吧，想做大的市场自己先准备个5万，垫三个月，基本就能把你套住了。
本文来自作者[金生]投稿，不代表竞宝阁立场，如若转载，请注明出处：http://www.cjpbgv.com/8646.html
评论列表（4条）
我是竞宝阁的签约作者“金生”！
希望本篇文章《2017年广州抓医药代表？ 广州医药集团董事长？》能对你有所帮助！
本站[竞宝阁]内容主要涵盖：竞宝阁
本文概览：现实版“不是药神”,正在杭州等待审判1、医享售主张不知情永珍万泰的跨境带药行为，“这个要看证据，如果确实是不知情，法院应该会在量刑上予...