美发劳动合同范本
1、乙方提前30日书面通知甲方解除合同（试用期提前3日）。经济补偿：符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应支付经济补偿；乙方违约解除合同造成甲方损失的，需承担赔偿责任。保密与竞业限制乙方在合同期内及离职后1年内，不得在甲方店铺1公里范围内从事同类美发行业，或泄露甲方技术及管理程序，否则甲方有权追究民事责任。
2、美发店劳动合同书 范文 篇一 ___美发店根据 劳动法规 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。___美发店（以下简称“甲方”）同意聘请___先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为本店合同员工，职位___身份证号码：___。
3、范围合理性：竞业限制需符合《劳动合同法》规定（仅限高级管理人员、技术人员等，且需支付经济补偿）。合同解除与终止甲方解除条件：包括试用期不符合条件、严重违纪（如私收客户费用）、破产整顿等，需列举具体情形（如“乙方连续旷工3日”）。
4、理发店员工合同书怎么写？ 聘用总则：优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招 聘制度为美发店的发展打下坚定的基础。任人唯贤，不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。
5、美发店员工解除劳动合同通知书可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
美发店用工合同
1、合同期限与续约明确起止时间：合同需清晰标注生效日期与终止日期，避免模糊表述。例如“合同期从2023年1月1日至2025年12月31日”。续约条款：合同期满前15日内，双方需书面确认是否续约；未及时办理的视为自动续约，但建议明确续约期限（如续约1年）。
2、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___年。试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
3、美发店劳动合同书 范文 篇一 ___美发店根据 劳动法规 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。___美发店（以下简称“甲方”）同意聘请___先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为本店合同员工，职位___身份证号码：___。
4、对于劳动合同而言，没有私下签的一说，只要是符合法律规定的劳动合同，是双方意愿的真实体现，并签字盖章后就是有法律效力的，签订的双方必须要遵守。我们如果在美发店工作的话签订的劳动合同其实也应该严格按照国家规定的标准来进行签订。劳动合同生效需要满足以下条件：签订劳动合同的主体合法。
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我是竞宝阁的签约作者“梦想启航”！
希望本篇文章《美发助理竞业协议，美发助理岗位描述》能对你有所帮助！
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