检察院让写保证书是什么意思
法律分析：取保候审保证书是保证人出具的保证取保候审人随时听候司法机关传唤、审讯的法律文书。取保候审作为一种刑事诉讼强制措施，主要适用于罪犯轻微、社会危险性不大、不需要逮捕或者有其他特别情况的犯罪嫌疑人、刑事被告人。这类人，只要有人愿意担保，就可以不采取刑事拘留的手段，而采取灵活的措施，保证诉讼程序的进行。
应该是同意了取保候审，需要你们提供一个保证人。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。
法律分析：符合取保候审条件。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，源于英国的一项法律制度（在英国称为保释）。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第四条 国家安全机关依照法律规定，办理危害国家安全的刑事案件，行使与公安机关相同的职权。
取保候审保证书是保证人出具的保证取保候审人随时听候司法机关传唤、审讯的法律文书。取保候审是有期限的，最长不得超过十二个月。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
违反了《食品安全法》，被检察院起诉到法院以后，法院就要对你进行立案审理。法院叫你去签保证书，就是保证以后不再违反《食品安全法》的相关规定，做一个良好的市民。
法律分析：取保候审保证书是保证人出具的保证取保候审人随时听候司法机关传唤、审讯的法律文书。取保候审作为一种刑事诉讼强制措施，主要适用于罪犯轻微、社会危险性不大、不需要逮捕或者有其他特别情况的犯罪嫌疑人、刑事被告人。
让老公写保证书
1、让老公写保证书1 尊敬的亲爱的老婆： 在落笔之前，请宽恕我以前的诸多过错。 由于我自控能力差，脾气又不好，在这次的事情中没有听你的劝告，还失去理智般动手打了你，最后还误解了你。致使你感到伤心，绝望。眼看着家庭就要解体。突然领悟到你对我的重要，你对我们孩子健康、快乐成长的重要，你对这个家庭的重要。
2、约法三章+保证书出轨后若真心悔改，男人会主动接受书面约束。保证书需明确具体条款（如不再联系第三者、定期汇报行踪等），而非空泛承诺。老婆应拒绝仅接受口头认错，要求对方通过书面形式深刻反思错误，并签字确认。此举既能强化其悔改决心，也可作为后续关系修复的依据。
3、先确保保证书的有效性 保证书要具备法律效力必须满足三点：自愿签订、内容不违法、有明确责任。例如可写明“因个人债务导致家庭财产损失，由本人承担全部责任”并附身份证号、签名、手印。必要时可找律师拟定基础模板或公证处留存副本，避免对方未来抵赖。
警察让写保证书然后放我走了代表什么
警察让写保证书然后放你走，通常意味着你的行为可能存在一定问题，但情节相对轻微，未达到需要进一步法律处罚的程度。从法律角度看，写保证书是公安机关采取的一种约束和警示措施，本身不构成正式处罚。保证书具有承诺性和誓言性，你向警方承诺一定不再犯某种错误，且要做到保证的内容。
法律分析：就是常说的，你被控制了，被限制自由了，不允许到处乱跑，不允许跑远，警察一传唤你你就要到指定的地方报到。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。
警察让写保证书并不一定意味着你违法了，但通常表明你的行为存在一定问题且情节相对轻微，未达到需要进一步法律处罚的程度。具体分析如下：保证书的性质与目的写保证书是公安机关采取的一种约束和警示措施，本身不构成正式处罚。
因打架斗殴进了派出所，后来私了了，赔偿了对方一些钱，这对案件的处理当然是有好处的，可以从轻处罚或者不予处罚。警察让你们写一份保证书，要存在案卷中，作为一个你们和好的、悔改的证据。
你写保证书，和对你拘留不是一回事。如果是需要治安处罚的，按《治安管理处罚法》需要治安拘留的，仍然会对你进行拘留。如果是刑事案件，你符合刑事拘留条件的，仍然会对你刑事拘留。
被派出所叫去问话那是正常的流程，至于上传暴恐视频的可能有依据，可能是被举报的原因，只要你是没有做过的，那么就是依据警察的意见写一张保证书的，也是为了警察有所台价和结束案件所需。这样的保证书并不会对你今后造成影响的。
公司让写保证书合法吗
公司没有与你签订劳动合同是违法的。公司叫你写保证书，你如果写了，是有法律效率的。你在保证书中应当写明，你是什么时候进公司的，什么时候离职的，公司没有与你签订过劳动合同，每月工资是多少元，在公司工作期间你没有违反劳动纪律（实事求是写），最好用复写纸一式两份，并请公司签收一份，你自己留一份。
法律分析：视情况而定，承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
其实你问了这么多，可以看出你心情之复杂矛盾。你们公司的的这些做法如果是没有在公司规章制度里的话，是不可以强迫你们的，包括怎么怎么就算自动离职。法律规定公司的规章制度必须满足如下条件才具有法律效力：民主程序制定不违反国家法律、行政法规及政策规定已经向劳动者公示。
公司的做法肯定不合法。现在要确定的是，你究竟是否想在企业继续工作，确定了这个核心问题，才能进一步采取相关步骤和措施。如果你明年不愿继续在企业工作，或者说现在就想辞职，可以直接向企业提出书面辞职申请，并立即到当地劳动监察执法部门投诉，或申请劳动争议仲裁，因为任何扣发工资或所谓社保费。
若保证书内含违反法律之内容，侵犯员工正当权力，例如约束辞职权和拒绝支付工资等，则可认定为违法行径。然而，若保证书仅为强调员工遵循公司合法规范的规则与工作质量等要求，且雇主未采用任何威胁或强迫等非法手段，则可能并不构成违法。
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