乌鲁木齐米东区房管局工资
乌鲁木齐市住房保障和房产管理局编外合同工工资为5000左右。合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批。房管局是指导全市房地产管理工作，负责全市保障性住房和廉租房建设项目的审批和管理工作。
...中介)有什么区别/怎么区分,签的合同怎么区别
1、合同对象不同 与劳务中介签合同：在此情况下，你与劳务中介之间建立了劳动关系，而劳务中介再与公司签订相应的服务或派遣合同。你的工作内容、待遇等通常由劳务中介与你协商确定，并非直接与公司协商。与公司直接签合同：你与公司之间直接建立了劳动关系，所有关于工作内容、待遇、福利等事项均直接与公司协商确定。
2、合同类型：通常签订的是劳务派遣合同或中介服务合同，合同期限较短，一般为两年一签或更短。合同内容：合同内容可能相对简单，主要规定了工作内容、工作时间、劳动报酬等基本事项，福利待遇可能不如正式合同详细。
3、二者的法律责任不同。违反行纪合同，主要承担违约责任；而在英美法的信托制度中则有完全不同于合同责任的信托责任。
4、首先，合同的主体不同。通过中介找工作签订的合同，实际上是劳务派遣合同，建立的是劳动者与中介之间的用工关系。而直接与公司签订的合同则是建立劳动者与公司之间的劳动关系。其次，劳动关系性质有别。
5、受托一方的委托内容不同。委托合同中的受托人接受委托的内容是办理委托事务。而委托事务的范围，既包括法律事务，又包括非法律事务，其中，后者又包括了有经济意义的事务和单纯的事实行为。但是在中介合同中，中介人接受委托的内容则只限于为委托人报告订约机会或介绍委托人与第三人订约。
公司年度工作总结范文5篇
1、公司年度工作总结范文 时光飞逝岁月如梭，20__年即将离我们远去，回首过去的一年，深感充实与忙碌。作为公司负责生产工作的董事，我有必要盘点一下一年来的工作，一来给公司领导及全体员工做一汇报，二来也是为新的一年提前做一个筹划。
2、年终工作总结报告范文（篇一） 首即将过去的xx年，我的工作同样经历着不平凡。带着朴实的心情回到了xx。开始了一段新环境的里程，工作内容包裹着熟悉的和未知的，鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。几个月一瞬间过去了，工作在有条不絮的进行着。岁末，每个人都应该梳理过去、筹划未来。
3、篇一：企业年终工作总结范文 自学校毕业来海外xx宾馆工作，从一名客房服务员做到前台服务员，直到升为大堂副理，学到了很多在书本上没有的知识。以下是我20xx年工作总结： 前台作为酒店的窗口，是酒店给客人的第一印象。
4、单位年度工作总结4 一年来，在局领导的关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己的工作职责，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。
5、时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。下面是我整理的公司部门年度工作情况总结，欢迎阅读！ 公司部门年度工作情况总结1 加强基础管理，创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。
公益性岗位和事业单位有什么区别?
1、设立机构不同：公益性岗位：由政府出资开发，属于编外人员岗位。事业单位：由政府利用国有资产设立，拥有事业编制。从事服务不同：公益性岗位：主要从事城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等服务。事业单位：从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动。
2、公益岗位的特点决定了它更适合那些需要临时就业机会，或者希望积累工作经验的人群。而事业单位则提供更为稳定的工作环境和较高的薪资待遇，适合长期职业发展。从长远的职业规划来看，选择事业单位无疑更具优势。但公益岗位也有其独特之处，比如它能够帮助个人获得一定的工作经验，提高自身的就业竞争力。
3、事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差。公益性岗位它不属于事业单位，是合同制，更别提政府在编的了，保险方面的，只有五险没有一金。
4、公益性岗位与事业单位在编人员的区别如下：设立机构不同。公益性岗位是指由政府出资开发：事业单位是指由政府利用国有资产设立的从事服务不同公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
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希望本篇文章《合同工能不能申请廉租房？ 合同工可以申请劳动仲裁吗？》能对你有所帮助！
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