江苏二建考题在哪查询
江苏二建考题可以在以下途径进行查询：官方网站：江苏省人力资源和社会保障厅或江苏省住房和城乡建设厅的官方网站，通常会在考试结束后发布相关的考题信息或提供查询入口。考生可以访问这些网站，查找二级建造师考试的相关通知或公告，以获取考题资源。
江苏二建证书查询系统是江苏省住房和城乡建设厅的官方网站。具体来说：查询网址：可以通过搜索引擎搜索“江苏省住房和城乡建设厅”，然后进入其官方网站，在相关栏目或链接中，找到二级建造师证书查询的入口。查询步骤：访问官网：首先，确保访问的是江苏省住房和城乡建设厅的官方网站，以避免信息泄露或误查。
江苏二建资格证可以在“住房和城乡建设部中国建造师网”进行查询。具体查询步骤如下：搜索并进入网站：在搜索引擎中输入“二级建造师注册查询”，找到并点击“全国建造师信息查询住房和城乡建设部中国建造师网”。
江苏二建成绩查询可以通过以下步骤进行：登录江苏省人事考试网：考生需要首先访问江苏省人事考试网的官方网站，网址为：https：//rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/hot/second-constr-cjcx/searchInfo2025R9BN0html 或 https：//jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253/index.html。
2022江苏二级建造师执业资格考试成绩合格证明在哪里下载(附下载入口...
年江苏二级建造师执业资格考试成绩合格证明可在“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅”下载。具体下载步骤如下：下载入口：报考人员需在网上公示期结束后的4个工作日，登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅”，进入“个人办事人才人事江苏省人事考试报名”模块。下载方式：在该模块中，报考人员可以自助打印《成绩合格证明》。
江苏二建成绩合格证明打印入口 报考人员可在网上公示期结束后的4个工作日，登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅个人办事-人才人事-江苏省人事考试报名”自助打印《成绩合格证明》。该证明在全省范围内与资格证书具有同等效用。
登录江苏人社厅官网：考生需首先登录江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站。进入个人办事模块：在官网首页，找到并点击“个人办事”选项。选择人才人事服务：在个人办事模块中，选择“人才人事”服务。进入江苏省人事考试报名系统：在人才人事服务中，找到并点击“江苏省人事考试报名”选项。
目前部分省份已经推行二级建造师电子《成绩合格证明》形式，《成绩合格证明》与《二级建造师执业资格证书》具有同等效用。纸质资格证书不再单独发放。一般在当地人事考试官网查分后，便可在查分官网直接打印电子证书，具体情况可咨询当地人事考试网。
江苏自考人力资源专科都考什么科
江苏自考人力资源专科的考试科目主要包括以下几类：公共基础课程：思想政治理论：旨在培养学生的政治素养和理论水平。英语：提升学生的英语阅读和沟通能力，培养国际化视野。专业核心课程：管理学原理：介绍管理学的基本概念、原理和方法，为人力资源管理打下基础。
江苏自考人力资源专科的考试科目主要包括以下几类：公共基础课程：涵盖法律、经济学、管理学等基础知识，为学生提供广泛的知识背景。专业核心课程：深入探讨人力资源管理的核心内容，如招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等。通过这些课程，考生能够理解和应用人力资源管理的基本理论和方法。
经济学相关：《00009 政治经济学》顶替《13886 经济学原理》。管理类：《00147 人力资源管理》顶替《13136 人力资源管理》；《00163 管理心理学》顶替《13126 管理学原理》。
人力资源考什么证
1、人力资源领域可以考取的证书主要包括以下几种：人力资源资格证：简介：这是人力资源领域的入门级证书。报考要求：对学历要求为大专及同等学历，要求报考者具备一年以上本职业工作经验，并通过正规培训获得毕业证书。作用：此证书是人力资源从业者的基础门槛。人力资源管理证：简介：在提升层次后，人力资源管理证成为人力资源从业者追求的更高级别证书。
2、人力资源领域可以考取以下证书：人力资源管理全国专业技术资格证书：初级资格和中级资格两个级别，由人事部考试中心负责实施。人力资源管理国家职业资格证书：设四级、三级、二级、一级，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出。
3、在人力资源行业，可能需要考取的证书主要有以下几种：人力资源管理师证书：这是该行业的基础证书，分为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师等不同等级，能够证明持有人在人力资源管理方面的专业知识和技能。经济师证书：这是国家职称证书之一，在人力资源行业中也具有较高的认可度。
江苏正高人力资源师通过率
1、人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源管理证从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。
2、%以内。正高职称评审通过率控制在40%以内。这意味着在正高职称评审过程中，只有不到40%的申请者能够成功通过评审获得正高职称。这是为了确保职称评审的严谨性和高标准而设定的。
3、在中国，高级工程师职称评审的通过率相对较低。个人申报评审时，通过率大约在5%-10%之间。而如果是通过机构申报的话，通过率则会提高到30%左右。对于那些实力较强的机构来说，高级工程师职称评审的通过率可以达到60%-80%。高级工程师职称是中国专业技术职称工程类中的高级职称。
4、高级工程师职称涉及正高级与副高级，有个人申报与职称代办两种途径。个人申报的通过率约为3%，而职称代办则分为专业与非专业两种，其通过率分别为80%与15%左右。选择不同的办理方式，通过率亦有明显差异。了解了高级工程师职称的通过率后，接下来分享职称评审的具体步骤与准备要点。
5、高级人力资源管理师：需系统掌握人力资源领域法律、法规、政策和理论知识、技术方法，具备较高的专业水平和丰富的工作经验，能够独立负责人力资源管理工作或设计实施人力资源服务项目。同时，需满足工作经历和学历、资历要求。
6、在中国，高级工程师职称评审的通过率因申报途径的不同而有所差异。个人申报评审的通过率较低，大约在5%到10%之间。相比之下，机构申报评审的通过率要高得多，通常在30%左右。对于那些实力雄厚的机构而言，高级工程师职称评审的通过率甚至可以达到60%到80%。
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