大学考的计算机ATA以后评职称有用吗?如评工程师,高级工程师
1、大学期间获得的计算机ATA证书在评职称时，如评工程师、高级工程师，通常不直接作为评定依据，但可能对考试和职业发展有一定好处。以下是具体分析：不直接作为评定依据：目前，大部分计算机职业的职称评定已经采用“以考代评”的方式，即需要通过全国统一的考试来获得相应的职称。
2、软考在2004年以前，分为资格考试和水平考试，资格考试与职称挂钩。2004年以后，资格、水平合并，软考全面实施“以考代评”，通过相应级别考试，可以获聘对应职称（助理工程师、工程师、高级工程师）。
3、NIT考试和微软office 2003综合应用认证相比，NIT考试可能更有用一些。以下是对两者的具体比较： 适用性： NIT考试：NIT是一个广泛的计算机技能培训与考试系统，旨在考察考生的计算机实际操作和应用能力。该认证在多个领域都有较高的认可度，特别是在求职、升学和职称评定等方面。
第一作者和通讯作者的区别
1、第一作者： 国内文章：通常被视为论文的核心贡献者，名字会被放在作者列表的最显著位置。其单位也常常被标注在最前面，彰显其主导作用。 SCI期刊：第一作者被赋予首要地位，如果有多人并列第一，他们将共享这一荣誉，并且明确标注单位。
2、通讯作者与第一作者的主要区别如下： 角色与职责不同： 通讯作者：是文章的负责人，对文章的选题、实验设计、方法合理性、结论可信度等负主要责任。通讯作者还负责文章的经费、设计、书写和把关，以及在整个投稿、修改至发表过程中与编辑部的通信联系，是文章对外责任的承担者。
3、第一作者和通讯作者的区别如下：性质不同 第一作者：是文章的执行者，通常是创新性科研成果的主要贡献者，负责第一线操作的实施、原始数据的收集和处理，以及初稿的撰写。通讯作者：是文章的负责人，通常负责课题的经费管理、课题设计以及对文章内容的整体把控，包括书写质量的把关和最终稿件的提交。
4、通讯作者与第一作者的主要区别如下：角色定位不同：通讯作者是论文的外部联系人，负责与期刊、会议等外部机构沟通联系，确保研究的顺利推进和最终论文的发表。而第一作者则是论文的主要撰写者，通常是研究的主要执行者或研究成果的主要贡献者。
大学职称由学校自己评审吗?
高校评职称决定权在教育厅和人事厅。（2）学校属于初评或内部评审，最终还得报教育厅和人事厅批示。（3）二者只是形式不同，实质上是一回事 今年2月份，教育部发布了《教育部2017年工作要点》，要点中提出：将高校教师职称评审权直接下放至高校，由高校自主组织职称评审、自主评价、按岗聘用。
评审机构与标准一致：正规的教授职称评审是由政府授权的学术机构或有资质的大学自身进行的，无论是民办高校还是公办高校，评审标准和程序基本一致。这种一致性的评审机制旨在确保教授职称的公正性和权威性。
大学评职称的流程大致如下：提交申报材料：教师需要准备并提交个人简历、教学成果、科研成果等相关材料，以全面展示自身的学术成就和专业水平。初步审核：学校会对提交的申报材料进行初步审核，主要检查材料的完整性和申报人的基本条件是否满足职称评定的要求。
总而言之，无论是民办大学还是公办大学，只要是由政府授权的学术机构评审出来的教授职称，其本质应该是没有太大区别的。学者们应当选择正规的大学，以确保自己的学术成果和教学能力能够得到公正的评价。
揭阳可以保存大学生档案并评职称的人才市场有哪些?
1、揭阳可以保存大学生档案并评职称的人才市场主要有以下一个：揭阳市人才市场，这个人才市场是由人事局直接管理的，具有保存大学生档案以及进行职称评定的功能。它为大学生提供了档案存放的服务，同时也支持职称评定等相关业务，方便大学生在就业和职业发展中的需求。请注意，以上信息可能随时间发生变化，建议在前往之前先电话咨询或访问其官方网站了解最新情况。
2、存档证明的开具通常有两种方式：现场办理和网上办理。现场办理：需携带相关材料至人才交流服务中心人事代理服务窗口，由工作人员核实后开具《存档证明》。网上办理：登录人才市场官方网站，按照指引输入个人信息并查询，确认无误后点击“打印存档证明”。
3、揭阳自考本科档案里面就一张“自考毕业生登记表”，该表需要存档的。需要和之前的全日制大专的档案、高中档案合并，存入户籍地的人才中心。非全日制本科档案不能作为独立的人事档案存档，需要与自己的原始档案放在一起托管。
4、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
5、不会的。以揭阳市为例，被市机关事业单位录（聘）用毕业生的档案，原则上由录（聘）用单位负责人事工作的同志凭《调档函》、工作证（或介绍信）和毕业生录（聘）用手续到档案管理部门统一签领。
6、例如，在办理考编、考研、考公、落户、评职称、国企/事业单位入职、律所实习以及某些考证等事项时，可能需要提供有效的档案材料，而“死档”则无法满足这些要求。档案管理规范性：个人档案需要存到具备档案保管权限的单位进行保管，如人才市场、人力资源与社会保障局、教育局等。
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