我买了只手机,移动公司帮我的卡签约了,就是每个月用280返还你80左右...
您好，根据您的描述，每月承诺话费128元是指您每月需要达到128元的消费额度，这与每月返还的80元话费是两回事。不同地区的业务规则有所差异，具体细节建议您咨询本地的10086客服确认，以确保信息准确无误。例如，您每月需要消费128元以满足承诺，而您每月可以获得80元的返还。
如果说在移动营业厅上办了一个号码并充了100块钱激活后是每个月返还一般来讲，根据经验判断，很有可能这个100块钱是让你每个月有一个最低消费额的，比如说消费满30或者50元，然后这个100块钱是作为6个月返还给你，可能是每个月返还20块钱左右吧，或者是10块钱，这样的话其实你就是被移动给套住了。
根据移动协议返还的款项也是属于话费，返还的话费和直接充值的话费是没有区别的，所以是可以正常使用的。使用手机话费开通QQ会员服务时，是按照15元/月的标准进行扣费，如果话费余额不足的话，是不能够自动续费充值的。增值费（如红钻，黄钻，会员什么的。
最低消费分为：基础套餐费和营销活动承诺最低消费两种。如果手机有营销活动承诺最低消费时，每月消费必须达到承诺最低消费额度，如您月底消费不足，将进行全量差额补收。根据您的描述，就是说在合约期内，您每个月的账单消费需要达到80元以上。鉴于各省业务规定存在差异，您可以详询当地10086。
合计消费：就是你一个月要消费的金额，消费不到也要扣除这么多钱。
保底与底薪有什么区别?
底薪和保底的主要区别如下：定义不同：底薪：是指基本工资，它是根据各地的经济生活水平和消费指数确定出来的，旨在满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底：是指公司会发给员工的最低工资承诺。例如，公司承诺给员工保底工资1500元，那么在结算工资时，至少会支付给员工1500元。
底薪比保底更好。底薪与保底的概念解释：底薪：底薪是指员工的基本工资，通常是根据员工的岗位、经验和能力来设定的固定薪资。它是员工收入的主要组成部分，无论员工的业绩如何，底薪都是稳定存在的。保底：保底通常与业绩挂钩，是一种收入保障措施。
保底相较于底薪更具稳定性。从待遇的稳定性上来看，保底对于劳动者更为有利。保底指的是劳动者在一定条件下，可以获得一个相对稳定的收入下限。当劳动者的实际收入低于保底水平时，企业应当按照约定的保底标准支付工资。
底薪和保底的主要区别如下：定义不同：底薪：是指基本工资，它是根据各地的经济生活水平和消费指数确定出来的，旨在满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底：是指公司会发给员工的最低工资承诺。
第一，制定主体不同。保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二，福利待遇不同。保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三，付出的劳动程度不同。
性质不同 保底：保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。底薪：底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。特点不同 保底：保底工资是员工在工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。底薪：底薪可以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放。
谁能告诉我10086的所有数字指令?
发送CXCCT到10086，查询当月超级畅听套餐剩余流量。发送CXGLL到10086，查询当月已使用的GPRS流量总和。发送CXDX120到10086，查询当月可选计划“短信120”剩余短信条数。发送CXDX500到10086，查询当月可选计划“短信500”剩余短信条数。发送CXCXB到10086，查询当月可选计划“彩信包”剩余彩信条数。
地区不同，代码也会可能不一样的。比如你说的查话费，我这就是111…你要想知道你所在地的10086短信服务厅的操作指令，可以先发10086到10086获得主菜单，然后，再根据提示看看就知道了。也可以拨打10086，让客服给你发些常用指令，她会非常耐心地告诉你的。
您好！根据您提供的信息，这些是中国移动通信公司的一些常用短信指令，用于查询和办理各种移动通信业务。如果您需要进一步的帮助，例如解释某个指令的具体作用或如何使用，请告诉我。
您好，若您是北京移动号码，您编辑短信“CXYL”发送至10086，即可查询各类语音、短信、GPRS的余量信息。温馨提示：查询余量每日最多可查询3次。
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希望本篇文章《话费5040？ 话费500图片？》能对你有所帮助！
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